Mazowiecki Szpital Wojewódzki im. św. Jana Pawła II w Siedlcach Sp. z o.o.

poszukuje kandydatów na stanowisko specjalisty

w Dziale Eksploatacyjnym

Wymagania:

- wykształcenie wyższe,
- dobra znajomość obsługi pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excel oraz Word, AutoCad,
- rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu,
- dobra organizacja pracy własnej,
- wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych,
- znajomość obsługi oprogramowania do projektowania,
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku – minimum 2 lata
 

Podstawowe zadania na stanowisku:

- opracowywanie planów zakupowych, inwestycyjnych i remontowych Spółki,
- przygotowywanie dokumentacji projektowo-kosztorysowej zadań inwestycyjnych, remontowo-budowlanych oraz serwisowych realizowanych w Spółce,
- przygotowywanie planów inwestycyjnych i strategii Spółki w zakresie inwestycji,
- inicjowanie projektów wpływających na rozwój Spółki,
- organizacja i realizacja przeglądów budowlanych,
- współpraca z Działem Zamówień Publicznych i Zaopatrzenia w zakresie przeprowadzania procedur na wybór wykonawcy

Oferujemy:

• pracę w  rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej z dużym potencjałem innowacyjności,
• możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
• przyjazną atmosferę oraz wsparcie zespołu.

 Aplikację prosimy przesyłać do  20 sierpnia 2025 roku  na adres email: rekrutacja@szpital.siedlce.pl

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy.Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mazowiecki Szpital Wojewódzki im. św. Jana Pawła II w Siedlcach Sp. z o.o. ul. Poniatowskiego 26, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji.”

 Jednocześnie zgodnie z wymogiem rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o zapoznanie się z obowiązkiem informacyjnym.